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為嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，杜絕義務(wù)教育階段學(xué)生外出務(wù)工，切實(shí)維護(hù)好未成年人、兒童的合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2024年4月到6月，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局圍繞多層次、全方位、抓源頭的目標(biāo)，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展禁止使用童工的專項(xiàng)檢查。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確專項(xiàng)檢查重點(diǎn)。組織監(jiān)察干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《禁止使用童工規(guī)定》，充分認(rèn)識使用童工的社會危害性，明確專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)和目標(biāo)、工作安排與工作要求，強(qiáng)化與公安、教育、文旅等部門的溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、整體發(fā)力的工作格局。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，抓實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域檢查。以轄區(qū)內(nèi)招用工較多的餐飲、燒烤店、娛樂等勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等為重點(diǎn)，通過發(fā)放《禁止使用童工規(guī)定》《中華人民共和國勞動合同法》《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)宣傳資料，督促用人單位依法用工，對于勞動者關(guān)心的問題給予現(xiàn)場解答。通過廣泛宣傳，增強(qiáng)勞動者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力。

強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范重點(diǎn)檢查內(nèi)容。通過查閱勞動用工名冊、工資花名冊、身份證信息等臺賬，重點(diǎn)檢查用人單位招用人員數(shù)量、年齡、來源、渠道情況，核驗(yàn)是否存在介紹童工、使用童工、扣押證件財物、超時加班、拖欠克扣工資等違法行為。以查促管，規(guī)范用人單位勞動用工行為，強(qiáng)化各類用工單位守法誠信、依法用工的意識，從源頭上杜絕侵害未成年用工違法行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)未成年勞動者合法權(quán)益。

下一步，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局將大力營造對非法使用童工行為“零容忍”的輿論環(huán)境和社會氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化部門配合，構(gòu)建整體聯(lián)動格局。加大對用人單位非法使用童工、未成年工等違反勞動保障法律法規(guī)行為的監(jiān)察力度。對違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。對于涉嫌違法犯罪的，將及時依法移送司法機(jī)關(guān)追究用人單位及其相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

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