隆陽區(qū)婦聯(lián)邀優(yōu)秀“三新”企業(yè)座談交流 挖掘“她力量”譜寫新型政商關(guān)系
近日,一場以“女性力量”為主題的座談會在保山市電商直播基地舉行。隆陽區(qū)婦聯(lián)、永盛街道婦聯(lián)、9家“三新”領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)代表參加,就“如何點亮企業(yè)‘她能量’”話題,交流暢談、共商探討。
景蘭咖啡作為保山咖啡的龍頭企業(yè),2023年產(chǎn)值達(dá)到3.8億元,女性職工共80多人,占比64%。在景蘭咖啡總監(jiān)范犇看來,為企業(yè)女職工爭取好的社會福利,給予好的政策指導(dǎo),提供好的意識引導(dǎo),就能為企業(yè)發(fā)展提供實實在在的助力。他表示:“車間工作非常辛苦勞累,我們工廠多數(shù)是女職工,居住地距離工廠遠(yuǎn),企業(yè)沒辦法為所有人提供住宿。我們希望通過與當(dāng)?shù)?/span>婦聯(lián)組織’鏈接’,幫助企業(yè)、幫助女職工解決住房難的問題。”
晟迪幼兒園園長段淑相說到:“東城是隆陽的新區(qū),這里有很多職工需要解決子女就學(xué)難題。我們的幼兒園設(shè)立在這里,就是為了更好的為東城人提供教育服務(wù)。幼兒園大多數(shù)老師都是婦女,教育的都是兒童。我們希望能夠成立婦聯(lián),為我們女老師找到’娘家人’,為孩子們提供多一層的保障。”國藥控股(保山)醫(yī)藥有限公司代表孔祥慧說到:“公司在2019年7月成立了黨支部,2022年8月成立了工會,黨員和職工都有了組織,公司38個女職工,也應(yīng)該有個屬于自己的組織,自己的家”。
今年3月,保山市電子商務(wù)協(xié)會成立婦聯(lián),當(dāng)選為婦聯(lián)主席的島正麗表示:“成立婦聯(lián)以來,公司女職工有了更深的歸屬感,更加團(tuán)結(jié),工作思路更加開闊。在婦聯(lián)這個平臺的加持下,直播基地孵化25間直播間,為更多的女性創(chuàng)業(yè)者提供辦公場地、技術(shù)支持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),為廣大婦女同胞解決就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難的問題。通過直播帶貨,我們不僅要將保山特色農(nóng)產(chǎn)品銷往全國各地,更要讓更多的女性看到我們、加入我們、成為我們。”
代表反映了企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題,就拓寬融資渠道、解決民營企業(yè)人才難招難留問題、就業(yè)培訓(xùn)等方面提出了意見和建議。針對提出的建議,永盛街道婦聯(lián)主席饒楠一一做了解答,涵蓋了婦聯(lián)貸款支持、職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康咨詢、女職工權(quán)益保護(hù)講座等內(nèi)容,本著對民營企業(yè)發(fā)展的重視和真誠服務(wù)的精神,將需要研究的問題帶回去研究后再準(zhǔn)確答復(fù)。
隆陽區(qū)婦聯(lián)主席段夢妹表示,“婦聯(lián)就是女性的娘家人,婦聯(lián)工作就是要致力于挖掘女性力量,點亮女性能量,照亮女性的生活希望和事業(yè)前程。婦聯(lián)組織也會以更高標(biāo)準(zhǔn)助力企業(yè)發(fā)展,展現(xiàn)巾幗擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,以‘服務(wù)黨建、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)婦女’為原則,主動跟進(jìn)、主動服務(wù),引領(lǐng)女職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。”

供稿:郭 煒? 王建梅
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