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2023年6月29日，“隆陽建工”通過云南省就業(yè)局認定，成為云南省首批36個勞務品牌之一。

近年來，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局依托本地勞動力資源定位，著力打造“隆陽建工”勞務品牌，讓“隆陽建工”在助力保山本地城市建設(shè)的同時，也逐步成為活躍在我省各地州城市建設(shè)的中堅力量。截至2022年底，隆陽區(qū)從事建筑行業(yè)公司243家（失業(yè)保險參保數(shù)據(jù)），全區(qū)農(nóng)村建筑行業(yè)勞動力7.78萬人，占全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的24%，常年在區(qū)內(nèi)從事建筑業(yè)平均從業(yè)人數(shù)4.89萬人，全區(qū)建筑業(yè)總產(chǎn)值達156.32億元（數(shù)據(jù)來自隆陽區(qū)統(tǒng)計年鑒）。

抓實“隆陽建工”技能培訓，推動就業(yè)質(zhì)量提升。隆陽區(qū)人力資源和社會保障局圍繞“隆陽建工”品牌，在技能培訓中大力開展建筑類工種的培訓力度。自2006年以來，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局集中開設(shè)建筑類工種培訓236個班，取得技能合格證或技能等級證共計10483人，滿足隆陽經(jīng)濟社會發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)需求的同時，更有效地提高了建筑業(yè)勞動者的就業(yè)質(zhì)量。

探索“隆陽建工”三化發(fā)展，賦能勞務品牌成長。按照“政府引導、市場運作”的思路，隆陽區(qū)通過打造“隆陽建工”品牌，提升建筑行業(yè)組織化程度來提高本地建筑工人的行業(yè)競爭力、簡化事故維權(quán)、保障勞動關(guān)系。建立“隆陽建工”實名數(shù)據(jù)體系，作為后續(xù)定向推薦崗位、集中組織就業(yè)提供堅實支撐。

下一步，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局在積極打造“隆陽建工”勞務品牌的同時，結(jié)合隆陽區(qū)重點基礎(chǔ)建設(shè)項目和鄉(xiāng)村振興工作，重點針對易地搬遷勞動力、脫貧勞動力和低收入勞動力開展建筑類技能培訓，提高勞動力就業(yè)競爭力。統(tǒng)籌全區(qū)各職能部門培訓資源，圍繞隆陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三張牌”和“隆陽建工”、“隆陽咖啡”兩個勞務品牌開展職業(yè)技能培訓，不斷提高從業(yè)人員的技能水平，促進勞務品牌向精品化發(fā)展，提高品牌競爭力，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。