【新時代新征程新偉業(yè)】隆陽區(qū)醫(yī)保局：門診共濟“落地開花” 百姓獲益人人夸

發(fā)布時間：2023-04-07 08:42 瀏覽次數(shù)：975次

自今年年初，職工“門診共濟”政策出臺后，隆陽區(qū)醫(yī)保局以“四舉措”推進政策落實落地，平穩(wěn)運行，通過“大共濟”“小共濟”雙軌保障，讓參保職工享受到更多利民、惠民的醫(yī)保福利。

隆陽區(qū)醫(yī)保局局長王雪蓮：“職工門診分為‘大共濟’和‘小共濟’，‘大共濟’是職工在門診可以進行醫(yī)療費用報銷，‘小共濟’指我們職工的直系親屬應該由個人承擔的費用可以在個人的賬戶里面進行支付。”

為確保職工“門診共濟”政策有效落地實施，區(qū)醫(yī)保局通過開展業(yè)務(wù)培訓、優(yōu)化經(jīng)辦流程、開展政策宣傳、合理引導預期“四舉措”，讓惠民政策落實落細。為提升定點醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，區(qū)醫(yī)保局對轄區(qū)內(nèi)67家定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員開展了面對面、點對點的業(yè)務(wù)培訓，確保“門診共濟”政策實施后，工作人員“一口清”“問不倒”，業(yè)務(wù)“上手快”“辦得好”。同時，分批對區(qū)直機關(guān)企事業(yè)單位進行面對面線下政策業(yè)務(wù)培訓；圍繞群眾關(guān)心的“門診共濟”政策重點、熱點問題，線上線下開展好政策宣傳；以“五進”政策宣講活動為載體，向參保人宣傳職工門診共濟政策，確保參保人在門診結(jié)算時，知政策懂政策。

龍馬中醫(yī)院院長李雪東：“區(qū)醫(yī)保局給我們做了詳細的培訓，回來以后我們馬上落實，對職工進行了全部培訓。要熟悉基本政策，才能更好地服務(wù)，把相關(guān)政策張貼出來，能夠讓參保者看到他們的權(quán)利。參與度非常高，我們上個月40多萬報銷金額。”

自職工“門診共濟”政策實施以來，隆陽區(qū)醫(yī)保局實行領(lǐng)導帶班制、首問責任制，周末節(jié)假日輪流值守，做好政策的答疑解惑工作，推動醫(yī)保“共建共享、互助共濟”理念深入人心。

區(qū)醫(yī)保局局長王雪蓮：“隆陽區(qū)職工‘門診共濟’政策從今年1月1日起正式實施，現(xiàn)在已經(jīng)三個多月，實施過程中，我們醫(yī)保對醫(yī)療機構(gòu)進行指導、政策宣傳，檢查督促落地的情況，到現(xiàn)在為止，受益的人數(shù)有3萬多人，報銷的費用有213萬。”

今年65歲的企業(yè)退休職工魯芫男阿姨說，“門診共濟”讓她感受到了國家對職工的關(guān)心，有了“門診共濟”看病就醫(yī)更實惠了。