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隆陽區(qū)人力資源和社會保障局緊盯重點群體就業(yè)擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，堅持“四好”標(biāo)準(zhǔn)，積極組織有培訓(xùn)意愿的就業(yè)重點群體開展建筑類、康養(yǎng)類、特色種植養(yǎng)殖類、創(chuàng)業(yè)類等技能培訓(xùn)，全面推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效，提升勞動者技能水平，提高勞動力就業(yè)競爭力。

立足實際選好題，提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度。圍繞“保山咖啡師”“隆陽建工”兩個勞務(wù)品牌和隆陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合實際情況及培訓(xùn)意愿有針對性的制定培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容涉及起重裝卸機(jī)械操作、電工、咖啡師、西式面點師、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（直播）等多個培訓(xùn)工種，2024年來已舉辦技能培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)3236人次。

突出重點育好人，保障培訓(xùn)覆蓋面。將18至50周歲的農(nóng)村勞動力、低收入人群、三類戶（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶）、就業(yè)困難人員、大學(xué)畢業(yè)未就業(yè)人員、退役軍人等納入培訓(xùn)對象，以就業(yè)需求為導(dǎo)向，以取證持證為標(biāo)準(zhǔn)，以提升素質(zhì)和技能為重點，對農(nóng)村勞動力做到應(yīng)培盡培、愿培盡培。

堅持標(biāo)準(zhǔn)帶好隊，提升培訓(xùn)規(guī)范度。為切實提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，人社部門加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管工作，通過系統(tǒng)抽查、現(xiàn)場檢查的形式，對培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)人員信息、培訓(xùn)期間考勤簽到記錄和學(xué)員的實際出勤率進(jìn)行核實。同時，現(xiàn)場征求學(xué)員對培訓(xùn)班的意見建議及滿意度，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范性和有效性。

激勵帶動就好業(yè)，切實提升培訓(xùn)質(zhì)效。圍繞“以賽促學(xué)”這一主題，不斷強(qiáng)化農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)主動性，通過搭建交流平臺，組織開展技能操作競技，激發(fā)廣大勞動者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，讓農(nóng)村勞動力從“我不干、不會干”向“我能干、干得好”轉(zhuǎn)變。今年來已組織各班級技能小競賽44期。在保山市第五屆職業(yè)技能大賽中取得汽車技術(shù)、汽車噴涂、餐廳服務(wù)、寶玉石雕刻、咖啡烘焙、健康照護(hù)等10個項目的22個獎項。

展望未來，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局將繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時，將積極搭建更多技能展示和交流平臺，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才，推動全區(qū)技能人才隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階。