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抓任務統(tǒng)籌。隆陽區(qū)2023年秋、冬季和2024年春季共接收退役士兵共計189人，其中自主就業(yè)161人，符合政府安排工作退役士兵有28人。為確保高標準完成安置任務，隆陽區(qū)將安置工作“關口”前移，積極對接市級退役軍人業(yè)務部門，適時組織返鄉(xiāng)歡迎和適應性培訓。會同區(qū)退役軍人事務工作領導小組成員單位及時部署安置任務，明確工作要求，分解安置計劃，縮短安置周期。在區(qū)委、區(qū)政府主要領導的親自安排和關心下，安置工作目標明確、準備充分、程序完備、有序推進。

抓崗位供給。積極發(fā)揮中央和國家機關、中央垂管系統(tǒng)、中央和省屬企業(yè)帶頭接收安置退役軍人的表率作用，增強落實安置任務的政治自覺，帶動各級機關、群團組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)深挖安置潛力。自2024年6月份轉(zhuǎn)業(yè)士兵退役報到后，區(qū)委退役軍人事務工作領導小組統(tǒng)籌好充足、優(yōu)質(zhì)的崗位編制給予保障，主動拿出49個優(yōu)質(zhì)崗位（其中中央、省屬企業(yè)共有12個崗位，市區(qū)級事業(yè)崗位37個），并進行了崗位公示，更好滿足了退役軍人新期待新需求。

抓示范引領。隆陽區(qū)相繼開展好退役士兵的報到接收、返鄉(xiāng)儀式、崗前培訓、退役士兵座談會、安置政策解讀等系列工作，2次召開座談會，為符合政府安置的28名退役軍士做好“一站式”服務工作。并及時總結(jié)“四公開”（即安置政策公開、服役積分公開、崗位設置公開、安置結(jié)果公開）陽光安置實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法，并到省廳交流安置經(jīng)驗，加強典型引領，持續(xù)提升安置工作質(zhì)效。

抓人崗匹配。嚴格按照“檔案審核、資格審查、量化評分、確定崗位、自主選崗”等程序，用好雙向選擇、量化賦分及指令性安置等辦法，加強崗位介紹、擇業(yè)觀教育和職業(yè)指導，幫助退役軍人找到更能發(fā)揮個人能力專長的崗位，為他們順利融入地方工作、實現(xiàn)人生價值奠定堅實基礎。整個移交安置工作本著“公開、公平、公正”原則，保證了安置對象的知情權(quán)、全程參與、全程監(jiān)督，努力做到“人崗相適、人事相宜”。7月11日，符合政府安排工作的28名退役士兵，按照個人量化評分排名依次選崗，最終選定了25個事業(yè)單位，3個中央企業(yè)崗位，安置率達100%，有力地促進了“讓最可愛的人成為最有用的人”。