【隆陽人社】普法強基補短板，學法用法促和諧

發(fā)布時間：2024-06-03 10:20 瀏覽次數(shù)：2680次

為持續(xù)鞏固平安務工普法宣傳工作成果，補齊人社系統(tǒng)法治宣傳教育短板弱項，隆陽區(qū)人力資源和社會保障局圍繞“楓橋經(jīng)驗”實踐要求，錨定三個重點，突出矛盾糾紛排查化解，扎實開展深化普法強基補短板專項行動。

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重點群體普法全覆蓋工程。落實外出務工人員定期分析研判制度，圍繞勞動權益糾紛、重大集體勞動爭議、群體性上訪、工資拖欠等風險問題，常態(tài)化開展摸底排查，找準重點普法對象，對勞動人事爭議矛盾突出的當事人和用工單位，做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、常跟進”，對難以化解的重大矛盾風險，及時將問題移交法院等專業(yè)力量進行穩(wěn)控化解和妥善處置。壓實勞務輸出地普法責任，針對勞務糾紛、拖欠工資、工傷維權等法律知識，講好行前法治教育第一課。

重點行業(yè)普法全覆蓋工程。針對企業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資等侵害勞動者合法權益現(xiàn)象，開展“欠薪治理+普法”活動，重點加強工程建設領域執(zhí)法監(jiān)督，暢通欠薪維權渠道，督促用工企業(yè)落實工資支付保障制度。加強對外賣、網(wǎng)約車等平臺企業(yè)規(guī)范勞動用工的指導和督促，研究解決新就業(yè)形態(tài)勞動權益保障存在的問題，切實維護勞動者權益。

重點區(qū)域普法全覆蓋工程。堅持以問題為導向，帶著問題深入開展人社政策法規(guī)“五進”宣傳，積極開展“送法進工地、進企業(yè)”活動，每月至少深入轄區(qū)重點企業(yè)、重點工地開展一次法律法規(guī)和人社用工惠民相關政策宣講，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，解答企業(yè)提出的疑難法律問題，為維護和諧勞動關系提供堅實的法治保障。

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