【隆陽人社】 普法強(qiáng)基補(bǔ)短板,學(xué)法用法促和諧
為持續(xù)鞏固平安務(wù)工普法宣傳工作成果,補(bǔ)齊人社系統(tǒng)法治宣傳教育短板弱項(xiàng),隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局圍繞“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐要求,錨定三個(gè)重點(diǎn),突出矛盾糾紛排查化解,扎實(shí)開展深化普法強(qiáng)基補(bǔ)短板專項(xiàng)行動(dòng)。
重點(diǎn)群體普法全覆蓋工程。落實(shí)外出務(wù)工人員定期分析研判制度,圍繞勞動(dòng)權(quán)益糾紛、重大集體勞動(dòng)爭議、群體性上訪、工資拖欠等風(fēng)險(xiǎn)問題,常態(tài)化開展摸底排查,找準(zhǔn)重點(diǎn)普法對(duì)象,對(duì)勞動(dòng)人事爭議矛盾突出的當(dāng)事人和用工單位,做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、常跟進(jìn)”,對(duì)難以化解的重大矛盾風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)將問題移交法院等專業(yè)力量進(jìn)行穩(wěn)控化解和妥善處置。壓實(shí)勞務(wù)輸出地普法責(zé)任,針對(duì)勞務(wù)糾紛、拖欠工資、工傷維權(quán)等法律知識(shí),講好行前法治教育第一課。
重點(diǎn)行業(yè)普法全覆蓋工程。針對(duì)企業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益現(xiàn)象,開展“欠薪治理+普法”活動(dòng),重點(diǎn)加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)督,暢通欠薪維權(quán)渠道,督促用工企業(yè)落實(shí)工資支付保障制度。加強(qiáng)對(duì)外賣、網(wǎng)約車等平臺(tái)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和督促,研究解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障存在的問題,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
重點(diǎn)區(qū)域普法全覆蓋工程。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,帶著問題深入開展人社政策法規(guī)“五進(jìn)”宣傳,積極開展“送法進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),每月至少深入轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工地開展一次法律法規(guī)和人社用工惠民相關(guān)政策宣講,依法規(guī)范企業(yè)用工行為,解答企業(yè)提出的疑難法律問題,為維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。
截至2024年5月,隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展“五進(jìn)”活動(dòng)15次,發(fā)放普法宣傳冊3000多冊,組織線下就業(yè)現(xiàn)場招聘11場、直播招聘25場,最大限度實(shí)現(xiàn)了平安務(wù)工普法宣傳全覆蓋,切實(shí)促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

供稿:隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 楊春美? 楊威帆?
編輯:楊宣嬌|編審:莽紅升 鄒 麗
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